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                        就業報告:京津冀和東北地區就業景氣低迷


                        來源:鳳凰網黑龍江綜合

                        進入2019年一季度,從重點區域來看,長三角和珠三角地區的就業形勢相對較好,而京津冀地區城市就業競爭激烈,東北地區就業形勢趨于嚴峻。

                        進入2019年一季度,從重點區域來看,長三角和珠三角地區的就業形勢相對較好,而京津冀地區城市就業競爭激烈,東北地區就業形勢趨于嚴峻。

                        圖中列出東北地區樣本城市的CIER指數。從整體變化趨勢來看,東北地區CIER指數環比和同比均在下降,本季度CIER指數為0.53,即平均2個求職者對應一個空缺崗位,就業形勢趨于嚴峻。沈陽、哈爾濱、大連和長春四個城市的招聘需求人數環比和同比都減少,求職申請人數環比和同比都在增加,導致本季度CIER指數下降至0.5以內,沈陽的CIER指數甚至低至0.34。東北地區就業形勢相對較好的城市大慶,在本季度CIER指數下跌明顯,略大于1。環比來看,本季度大慶的招聘需求人數減少37.16%,求職申請人數增加51.72%;同比來看,大慶的招聘需求人數減少23.94%,求職申請人數增加33.79%。

                        同時東北地區的長春和哈爾濱作為二線城市,以及內蒙古自治區的呼和浩特和包頭作為三線城市也進入就業景氣較差的城市排名當中。這些城市的CIER指數均小于1,招聘需求人數小于求職申請人數,就業形勢嚴峻。與上一季度相比,招聘需求人數環比減少5%-25%,而求職申請人數環比增加35%以上,CIER指數環比下降。本季度北京的供求矛盾進一步加劇,就業形勢仍處于最差狀況;包頭由于在求職申請人數環比增加的同時,招聘需求人數環比減少幅度較大,CIER指數由上季度的1.06下降至0.47,該城市進入就業形勢較差的城市行列當中。

                        圖7和圖8列出京津冀、長三角和珠三角等重點地區樣本城市的CIER指數。京津冀地區就業形勢仍不樂觀。本季度該地區CIER指數為0.52,低于上一季度和去年同期水平。區域內主要城市的CIER指數都小于1,特別是石家莊和秦皇島兩城市本季度CIER指數跌幅較大。以秦皇島為例,招聘需求人數環比減少25.56%,求職申請人數環比則增加59.69%,CIER指數由上季度的1.43降至本季度的0.67。京津冀地區城市的招聘需求人數小于求職申請人數,勞動力市場供求關系緊張。特別是北京地區,本季度CIER指數下降至0.24,平均5個求職者競爭1個空缺崗位,就業市場的競爭十分激烈。

                        長三角和珠三角地區的就業形勢相對較好。本季度CIER指數降至1左右,源于這兩大地區的求職申請人數環比大幅增長。主要城市求職申請人數增幅均在50%以上,長三角地區的常州、南通、揚州和嘉興的求職申請人數是上季度的2倍。除寧波外,其余城市的招聘需求人數環比均在減少,特別是長三角的淮安、嘉興、鎮江和珠三角的中山、惠州等城市,招聘需求人數降幅較大。受招聘需求人數減少和求職申請人數增加的影響,長三角地區的CIER指數由上季度的2.33下降至本季度的1.01,勞動力市場供求呈現基本平衡;珠三角地區的CIER指數由2.12下降至0.97,招聘需求人數小于求職申請人數,就業形勢趨于緊張。同比來看,長三角的招聘需求人數減少4.47%,求職申請人數增加37.70%,CIER指數低于去年同期水平;珠三角的招聘需求人數增加4.17%,但遠小于求職申請人數的增幅(48.44%),CIER指數同比也在下降。

                        [責任編輯:梁帥]

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